vip bayan

Bursa Evden Eve Nakliyat Osmangazi Evden Eve Nakliyat Nilufer Evden Eve Nakliyat Yıldırım Evden Eve Nakliyat Büyükorhan Evden Eve Nakliyat Gemlik Evden Eve Nakliyat Gürsu Evden Eve Nakliyat Haramcık Evden Eve Nakliyat İnegöl Evden Eve Nakliyat Bursa Evden Eve Nakliyat Karacabey Evden Eve Nakliyat Keles Evden Eve Nakliyat Mudanya Evden Eve Nakliyat Kestel Evden Eve Nakliyat Mustafakemalpaşa Evden Eve Nakliyat

Erzurum escort bayan

Sitenin solunda giydirme reklamı denemesidir
Sitenin sağında bir giydirme reklam

ULUTEK Teknpoark'tan 'mülakat' teknikleri

28.08.2023 - 18:42, Güncelleme: 28.08.2023 - 18:42 586+ kez okundu.
 

ULUTEK Teknpoark'tan 'mülakat' teknikleri

Türkiye’nin 17. Teknoloji Geliştirme Bölgesi olan ULUTEK Teknopark, bölgedeki firma yetkililerine mülakat teknikleri eğitimi verdi. Eğitimde, iş gücü piyasasındaki değişim karşısında neler yapılması gerektiği anlatıldı.BURSA (İGFA)  -ULUTEK Teknopark, bünyesinde faaliyette bulunan firmalara yönelik bilgilendirme ve danışmanlık toplantılarını ‘Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Webinarı’ ile sürdürdü. İnsan kaynakları alanında hizmet veren Koala HR Solutions’ın Kurucusu Pakize Özdemir eğitmenliğinde çevrimiçi gerçekleştirilen ‘Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Webinarı’nda, işe alım süreçleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve doğru adayı bulma konusunda bilgilendirme yapıldı. Etkinlikte insan kaynakları alanındaki güncel trendler ile liderlik, iletişim ve performans yönetimi gibi yetkinliklerin yanı sıra geleceğin iş gücüne yönelik hazırlıklı olmanın önemine dikkati çekildi. ‘ŞİRKET KÜLTÜRÜNÜZE UYGUN OLMALI’ Eğitimde işe alım ile ilgili yetkinliklerin özellikleri, çeşitleri, yetkinliğe dayalı seçme ve yerleştirmenin faydaları ile mülakatlarda kullanılabilecek soru örnekleri hakkında bilgi veren Özdemir, “İşe alım ve insan kaynakları süreç tasarımı konusunda şirket yöneticilerinin en iyi adayı işe alma konusunda zorlandığını görüyoruz. Yetkinlik bazlı mülakatlar; hem mülakatı yapan kişiye, hem de şirketlere işe alım sürecinde yardımcı olur. Araştırmalara göre işten ayrılan kişiler, genellikle tutumsal özelliklerinden dolayı bu yola başvuruyor. Burada önemli olan; en iyi adayı bulmak değil, şirketin ihtiyaçlarına ve kültürüne en uygun olan adayı bulmaktır.” ifadelerini kullandı.

Türkiye’nin 17. Teknoloji Geliştirme Bölgesi olan ULUTEK Teknopark, bölgedeki firma yetkililerine mülakat teknikleri eğitimi verdi. Eğitimde, iş gücü piyasasındaki değişim karşısında neler yapılması gerektiği anlatıldı.

BURSA (İGFA)  -ULUTEK Teknopark, bünyesinde faaliyette bulunan firmalara yönelik bilgilendirme ve danışmanlık toplantılarını ‘Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Webinarı’ ile sürdürdü.

İnsan kaynakları alanında hizmet veren Koala HR Solutions’ın Kurucusu Pakize Özdemir eğitmenliğinde çevrimiçi gerçekleştirilen ‘Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Webinarı’nda, işe alım süreçleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve doğru adayı bulma konusunda bilgilendirme yapıldı.

Etkinlikte insan kaynakları alanındaki güncel trendler ile liderlik, iletişim ve performans yönetimi gibi yetkinliklerin yanı sıra geleceğin iş gücüne yönelik hazırlıklı olmanın önemine dikkati çekildi.

‘ŞİRKET KÜLTÜRÜNÜZE UYGUN OLMALI’

Eğitimde işe alım ile ilgili yetkinliklerin özellikleri, çeşitleri, yetkinliğe dayalı seçme ve yerleştirmenin faydaları ile mülakatlarda kullanılabilecek soru örnekleri hakkında bilgi veren Özdemir, “İşe alım ve insan kaynakları süreç tasarımı konusunda şirket yöneticilerinin en iyi adayı işe alma konusunda zorlandığını görüyoruz. Yetkinlik bazlı mülakatlar; hem mülakatı yapan kişiye, hem de şirketlere işe alım sürecinde yardımcı olur. Araştırmalara göre işten ayrılan kişiler, genellikle tutumsal özelliklerinden dolayı bu yola başvuruyor. Burada önemli olan; en iyi adayı bulmak değil, şirketin ihtiyaçlarına ve kültürüne en uygun olan adayı bulmaktır.” ifadelerini kullandı.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve manisagedizhaber.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
mecidiyekoyilan.com sisliclub.com bakirkoynet.com halkalibeste.com avcilartasarim.com sirintepeevleri.com bahcesehirkonut.com taksimpark.com besiktastayim.net kartalpartnerler.com mykadikoy.com umraniyeilan.com anadoluchat.com maltepeozel.com ankabeylikduzu.com opendik.com avrupasabah.com kocaeligrafiktasarim.com niceantalya.com atakoykbb.com eskisehireleman.com muglafethiye.com sakaryagunlukkiralik.com muglalilaremlak.com malatyayolyardim.com denizliavize.com konyakonutborsasi.com kayseriliforumu.com ankaraenglishtime.com bursawikipedia.com neizm.com
petshop